首日7万人，次日5万人！为期两天的“2011年河北省毕业生就业市场”昨日“闭市”，两天时间里招聘会共吸引了12万名毕业生齐聚省城，围绕着3.5万个职位论剑。60%的求职者在招聘会上和企业达成了求职意向。昨天，很多第一天没有确定求职目标的毕业生，又来了个“回马枪”。不过，比起第一天来，昨天的招聘现场不那么拥挤。
　　据省人才交流服务中心副主任刘剑英介绍，今年人才大集一个最显著的变化就是供需两旺。“高校毕业生专场招聘会的信息发布后，很多企业都表达了强烈意向，招聘摊位也早在年前便预定完了。甚至离招聘会结束还有两个小时，还有企业打电话找展位呢。”刘剑英说，可能是经济形势向好和企业转型升级需要，用人单位越来越重视人才储备和高校应届毕业生培养工作。与往年相比，今年用人单位需求旺盛，薪金、福利待遇等也相应有所提高，这相对加大了毕业生的选择余地。

求职者更务实，不开口便谈待遇
　　与往年招聘会相比，本次大型人才招聘会有了一个明显的变化，就是用人单位和求职者双方都更趋于务实理性。和以往开口便谈“价钱”相比，如今越来越多的高校毕业生更加看重自身的发展空间和企业环境、氛围。“工资待遇方面，只要稳定、说得过去就可以了。”河北经贸大学国际贸易应届生小何表示，希望找到一个与专业相关的岗位，先积累一些实践经验，然后再考虑收入问题，以便为以后的发展打下一个良好的基础。

　　用人单位不重学历更重潜力
　　理性的不光是求职者，招聘会现场，许多用人单位也主动降低对求职者年龄、学历、地域的限制，更加注重应聘者的实用性、可塑性及其内在的发展潜力。“只要口才好、实践能力强，应届生我们也会接受的，他们同样会成为优秀的销售员。”一家企业负责招聘的工作人员说，除了工作经验，他们更需要员工有朝气与活力。应届生工作一两年同样可以很出色，而有经验和业绩好之间也不能直接画等号。

“赶集”后面试前该做啥准备
　　与企业达成了求职意向的求职者接下来就要迎来企业负责人的面试，省人才交流服务中心副主任刘剑英从以下方面为求职者提个醒。

　　面试者应当穿着得体，举止大方。
　　面试时，企业负责人一般都会了解应试者掌握专业知识的深度和广度，看他们的专业知识是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试的补充。因此面试前，应试者需做足功课，对主考官提出的问题通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
　　主考官还可能会问应试者为何来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位和工作条件能否满足其工作要求和期望。
　　有些面试主考官还会通过询问应试者经常参与哪些社会活动，希望同哪些类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，来了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。

省人才市场全年有招聘会
　　河北省人才市场于每周一、二、三、六举办综合性日常招聘会；周四、周五定期举办专场招聘会；定期举办大型人才招聘会。

    上半年，石市有50余场招聘会
　　今年6月底前，石市人力资源和社会保障部门将安排50余场招聘会，为用人单位和求职者搭建桥梁，满足双方的需要。其中，专场招聘会占了绝大多数，共有27场。

学历就是一块敲门砖,重要的还是能力。能力的远远高于学历。

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