向左转？向右转？还是180度向后转？在职场上，很多人做得不顺心了，看不到希望了，就想玩个惊天“大逆转”，来一个华丽“转身”，从此柳暗花明，前途大好。

 

转型可分为三种：转行、转职、转行转职，方式不同，风险不一。对于职场人来说，该如何针对自身情况做出理性的决策？

 

三种转型方式

 

让我们先来看看三种转型的典型案例：

 

向左转：转行

 

Bob在某汽车行业电子商务公司担任销售主管一职，做了3年，但在金融风暴过后，车企纷纷削减了对外营销的经费，他们的业务大大受到影响，单子越来越难做了。老板不但没有调整业绩考核指标，反而压下更重的任务，希望用高压来推动业务的完成。行业环境不景气，让Bob跳槽了。现在他换到机械重工行业，在新公司仍做销售主管。BOB转换了行业，却没有换工作职能。

 

向右转：转职

 

Vitas计算机专业出身，懂那么点技术，刚进到X公司时是做网络维护的工作。可是建网站、编写代码这些工作并不是他的兴趣所在，他一直很喜欢市场营销方面的工作，只是迟迟找不到切入点。其实从大学开始，他花了很多时间学习了不少相关知识和技能。今年春节以后，公司因业务发展急需电销业务员，Vitas看到了机会，到上司那里申请转职，上司同意了，条件是给他3个月的时间尝试，但同时他还得兼顾网络维护的工作。Vitas在3个月内表现出色，转职成功。

 

180度向后转：转职转行

 

Summer做了3年的网络编辑，公司里筹办行业会议或培训班，这前后的宣传工作、会刊编撰和对外联络都由她一个负责。这工作既有脑力活儿，又有体力活儿，真是累死人不偿命，薪水也不高。春节长假后，她辞职了。在之前的工作中，她认识了一个食品厂厂长，相中她的公关能力，把她聘过去做市场公关了。就这样，Summer开始了全新的工作，从以前电脑文字的工作，一下子变成和人打交道，还经常要外出拜访，加上要适应一个全新的行业，这对她来说无疑是巨大的挑战。

 

分析：

 

风险：转行转职 > 转职 > 转行

 

不论是何种转型，都会有不同程度风险存在。不过，职场中各种类型的转型非常普遍。向阳生涯多年的职业规划咨询经验来看，90%的人在选择第一份工作时，职业定位比较模糊，所以职业的调整和转型很大程度上是一件必然的事。转型跨度越大，风险系数也就越大。不同产业层级间的行业跨度大于同一产业层级的；不相关的行业跨度大于产业链内相联上下游的；外部行业跨度大于并行相关行业的。如下图：

 

 

应对方案：

 

四大策略降低转型风险

 

既然转型是职业生涯发展道路上不可避免的“一道坎”，那么，要如何有效地降低其中的风险，进行最优化的选择？向阳生涯专家团队认为，四大策略，可帮助你避免掉入转型的泥潭。

 

第一，明确目标，职业定位先行

 

没有明确的职业定位，这是转型中最可怕也最致命的问题。是否有转型必要，要转向何方，转型的通道是什么，一系列的决策都是以职业定位为基准的。如果在职业定位的问题上你还模糊不清，切勿轻举妄动，因为这很可能给你带来巨大的风险，盲目的转型只会让职业生涯发展陷入更大的被动中。

 

第二，知己知彼，透彻分析目标职业

 

职业定位是基于你对自己的清晰了解，对于目标职业也要有透彻的了解，这所谓是“知己知彼”。对于转型的目标职业，要透彻地了解其岗位性质、工作内容、薪资待遇、优缺点以及发展空间等，对目标公司的基本情况以及行业发展的状况等也要做到心里有数。如果自己资源有限，不能对客观情况进行全面的了解，不妨请教专业的职业咨询机构。

 

第三，做熟不做生，减小转型跨度

 

有的人在遇到职业发展阻碍时，很容易自我否定，进而全盘否定当下的平台，一时冲动做出转行又转职的决定。但从前面分析的风险系数来看，进入到一个完全陌生的领域进行完全陌生的工作任务，要担很大风险，别说发展，能不能适应和胜任都是一个很大的问题。我们常说“做熟不做生”就是这个道理。在做这样的决策时，一定要慎之又慎。

 

第四，积极乐观，做好周全准备

 

做好了转型决策之后，你还要做好相关的准备工作，具体包括以下两点：1）技能和知识的储备。在对目标职位有清晰的了解后，针对自己的情况比对寻找差距和不足，在技能和知识方面进行学习；2）心态准备。进入一个新环境或新领域，遇到困难是在所难免的，一定要积极、乐观地去面对，如果因为一点点挫折就轻言放弃，又如何“守得云开见明月”呢？转型不是买彩票，别想光凭运气开创新局面。向阳生涯提醒职场人，当你想要转换跑道是，请先做好职业定位和风险分析，做好技能和知识的准备，这样，当你面对职业生涯的“换挡时刻”时，才能沉着、理性地应对，开创职业生涯的新局面！

 

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