余建华 丙一二副：您好！
对于您的多处多次发帖败坏南通吉姆船舶管理有限公司名誉之事，公司一直持宽容、不予以计较的态度对待，没有想到公司的让步使得您更加的变本加厉，不知道您的做法是否让您的良心上有所不安！！！！
要成为一个合格合法的海员，从学习到考试到取证一路上充满着多少的辛酸，亲人、父母、妻子在背后也为之付出了多少辛苦！！！想必每一位海员心里都是深有体会吧！！也正是因为这样，出于人道主义，出于为您和您的家人考虑，公司才一直没有追究余建华——您多次无中生有的抨击所应承担的相关法律责任，才没有将您提交到海事局黑名单船员系统里去；船员一旦进入海事局的黑名单这意味着什么，大家心知肚明。。。。。。。
对于您所阐述的这些所谓的事情，公司现有必要也有责任向大众解释：
1、关于合同：每一个法制、合格的企业单位都会有自己的规章制度、劳动用工管理等合法的体系文本；劳动合同也一样，每一位员工（含船员）入职到岗前都必须事先查看合同范本，针对不同的职务岗位与面试时双方提出的条件进行确认审核；如仍有异议，双方协商进行更改补充！从初步电话交谈到条件核对、电话交流再到面试再到确认最后再到签订合同这么多的步骤、几个工作日的周转中您真的是“根本无法更改、只是签个名吗？”说这些话的同时您自己都不觉得很可笑吗？
2、交接班没有执行?这句话您还好意思说出口啊，交接班这一工作程序好像是您工作职责的一部分吧！基本的工作常识都不去执行，这个职业水准实在是令人怀疑！
3、余二副：您文中所述前任二副在在任时有关公文未按标准执行，请问您是怎样做的交接，交接时为何没有明确指出和书面的报告？再退一万步讲，现在假设您所阐述的是客观存在的事实，请问您又为何违反职业操守与之交班，而且还违反相关法律规定擅自更改、补充您不在职时的通告、记录！请问这是学校老师所教的吗？还是二副职业操守里所要求的呢?
4、至于您所阐述的伙食这个问题，这个无法衡量；每个人心中对好的伙食标准设定都不一样。关于这个问题公司不多说些什么，解释得再多都已经吃到肚子里去了，都已无对证可言，事实到底如何？您我还有曾经同船的船员心里自然清楚，至于群众，公司相信大家的心里自然有把公正公平的尺子。所以公司无需做任何解释。
5、文中二副您所说的个人空间很小这个问题，公司认为这应该不是理由吧！船的大小直接决定了船上私人空间的大小；至于“房间只有４平方米，卫生间很小只有１平方米，空气很差”这些状况公司觉得还是很奇怪的，这个小无法改变，可是这个空气差实在令人费解，二副您的个人生活卫生习惯实在是不得不让人产生联想！即使地方再大又作何用？
6、设备方面：您说“很多设备没有证书，电路系统设计也有问题，特别是应急电．设备很多不合格”。 如果真的存在这个问题，这个问题是很严重嘛！居然这样还能开航营运？您可以上报中央政府办公室了，国家的政府部门、生产厂家、质监部门都没有严格把关嘛！这不就形同草菅人命嘛！余二副，您说呢？
7、撞船出事故了，作为一个二副居然可以弃船不顾，擅自离船！请问您置同伴生命于何在？请问您的责任心又何在？记得发生事故的水域是在长江吧！没有江证的二副此时是否应该承担责任？您在没有搞清楚状况的情况下无视其他的人员和职业操守，这样的行为实在是令人费解啊！
8、在家里呆了几天，公司致电于您问明情况（致电时，船长也在办公室）！您很聪明，找了个个人理由蒙混过关！公司给了您机会，依然让您回到原职岗位；谁料，您居心叵测，早已计划好在开航前一晚乘
船东代表上厕所之际偷取自己的证书，并留下仗义的留言条一张，留言内容：证书我本人取走，与XX无关!然后悄声无息的私自下船。因为二副职务的临时空缺导致该船舶停航两天。造成
船东损失近6万元人民币，
船东本意要追究二副您的责任；公司出面进行协调，并为您承担了相关连带责任。
9、至于工资，当时因为处理相关事故确实搁浅未能及时发放；此事当时也曾向大家解释过；事故处理完毕以后，公司将工资全部如额发放给每一位船员。至于您为何没有，您应该自己清楚！当时通知二副大人您过来办理相关手续，您一直未曾过来；每一个企业都有它的规定，这样不清不楚的关系以后万一引起什么事情这个责任公司承担不起！
10、后来再次通知您来办理手续、领取工资！您说在劳动局办理，公司就按您要求在劳动局办理，结果左等右等您的身影依然未能出现！劳动局也至我公司和
船东处提取了相关材料，您的留言条也在其中。现在公司依然在等待您来相关手续、领取您的工资！责任逃避是没有用的，希望您能对得起您的“高级海员”四个字。
11、另外，公司支持您的决定，请劳动局、海事局、交通部、法院、还是其他什么政府机关来参于此事的调查都是可以的；因为公司也不愿意不明不白的被有失职业操守的、连做人都不合格的人无辜扣这个多冤枉的罪行！
12、感谢您在文中对大副、船长他们“生活环境” 的打抱不平和关心！顺便告知您原来的同船老乡陈波大管轮等还依然在船！“公司和船舶” 都这么糟糕，怎么他们还依然在船？？？？您帮我想一想？大家都想一想！
汇报完毕之时，我谨代表公司感谢您精彩的撰写！给您提个建议：您的想象力比较的丰富！可以改行去写小说！至于给航天飞机当防护层您不太合格！稍微厚了点！还有，建议您再入小学去学学如何做一个有道德，讲素质讲文明的人。另外，您对公司每一位员工的辱骂，公司每一位员工都可以对您侮辱人格一事通过法律部门向您提出诉讼！
请您公开向公司以及公司每一位职员道歉！
另外附上：余建华个人简历一份，大家可以清晰地从其海上资历看出一切，跳槽得如此频繁，每一次任职的时间是如此之短暂。。。。。。。
如各位
船东、船务公司、船员朋友需要查询此事可直接拨打江苏海事局或南通市劳动局、南通市海事局电话。劳动局12333热线、江苏海事举报电话：025-83279694
公司电话：0513-85321994、85321934传真：0513-85321984 E-mail：jimmingen@live.cn
行政人事、培训部：13773650230、0513-85321934转6
行政证件、档案部：13773614168、0513-85321934转1
财务部：13814716256、0513-85321994转7 货运部：13951412345、0513-85321418
船管部：13814718256、0513-85321934转8 外派业务部：13773650313、0513-85321994
船供、检修部：13376111333、0513-85321994转3
公司地址：南通市工农路111号华辰大厦A座903室
2008年10月22日星期三
海的约定 
[建议]垃圾船员大公开[2008-2-21 18:55:00]
本帖荣获
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