一次又一次的招聘会,一轮又一轮的面试。在当匆匆过客的同时,你是否发现了些什么,意识到了些什么?
谈到面试这种方式,大家褒贬不一。总体上,赞同的人还是比较多的,认为面试是对人综合素质的考察,而非笔试那般单一。
其实,要面试,首先要了解面试。要了解面试,首先就必须明确一点,面试绝非是对一个人综合素质的考察。所谓面试,仅仅是在某个层面上对一个人的做人进行考察。外国人注重做事,而中国人注重做人。面试的理念即是如此,看看你这个人如何做人,会做人,也就会做事。
这就是面试组织者的基本理念。
1.第一种素质——高超的演技
明确了面试是什么,我们也就很容易地明确了如何应对。面试的时间不长,所以跟本不可能考察一个人的能力,仅仅考察的就是一个人在日常生活中的为人处事。所谓的随机应变能力,心理承受能力等等都属于这个范畴。
既然如此,要想取得面试的成功,就必须学会演戏。察言观色,进而投其所好。事实上,其实我们每个人都想光明磊落一点,但在面试中不可以,所谓坦率、直爽都是面试中的大忌。不知者,勿言;知者,慎言。面试中,千万不可把一片真心抛给对方。
演,自然不可演得痕迹过重。要演得高明一些,建议多向名演员学习学习,演好人让你感激涕零,演坏人让你恨得牙根痒痒。
现在,也流行作秀。做名人呀,明星呀,这都是必须要做的。所以,我们在某些时候适当地“秀”一把也不为过。
2.第二种素质——沉稳的心态,硬朗的作风
面试中,不要惧怕所谓的“考官”。有些学生未曾走出校园,所以对外面的一切都看得很“大”,也很“重”,自己站在那里,不知道对面坐的是何等神圣,所以战战兢兢。事实上,这一点必要都没有。因为,没有人喜欢唯唯诺诺的人。
不卑不亢是一种必须的态度。面试中,要让人觉得你成熟你沉稳,你见过很多世面。说话要客气,但内容要硬朗,这给人感觉你非常有魄力。但硬朗,绝不是硬气。说话生硬当然会让人反感。
沉着,冷静,说话时,想好再说。思索是,可以用写客套话做过渡,比如:“这个问题,您看,是这样的”,“对于您在刚才提到的……,我的感觉是这样的”等等。
3.第三种素质——过人的洞察力
不管是现在的面试,还是将来走向工作岗位。在现在的社会中为人处世,一定要学会观察。留心周围的事,更要留心周围的人。
具体到面试上,我们更要观察。观察给我们面试的人,观察与我们一同去面试的人。傻傻呼呼地,去面试现场只看风景,那还真不如早点打道回府,给自己整个出游计划。观察面试我们的人,根据性别、年龄、穿着打扮以及神态表情、气质、谈吐来判断他们的性格揣测他们的生活以及经历,进而琢磨琢磨他们想听什么,想看到什么。
当然,说话要有分寸。仅仅停留在表面上的阿谀奉承,一般只会让人反感。
在面试等待的过程中,或许我们可以观察观察跟我们一起去面试的人。跟他们搭讪两句,巧妙地获得一些信息,或者学一学他们身上的可取之处。这也会增加你取胜的筹码。
4.第四种素质——虚伪的亲和力
有些东西,明明是假的,可我们还是要做。无奈之举。
我们在面试的过程中,一定要表现出来的一点就是亲和力。千万不要一张冷冰冰的严肃脸孔,那样自然会拉开你跟别人之间的距离。也不要太过于一本正经,或许那是你的真是面目,但多数人都会认为你“假正经”。这就是所谓的假作真来真亦假,没办法。装吧。
面带淡淡的笑容,这不必说了。目光一定要注意,有神但要友善,目光如炬但一定不要皱眉,不要“板”。谈吐中,一定要有意识地,拉近彼此间的关系。春晚上,赵本山那出左一个姥爷,又一个姥爷就是这个道理。当然,那个太明显太低级,只是给大家笑一笑的,但我们要做的必须要高明。乱套近乎也是一个大忌。
5.第五种素质——举手投足自然得体 着装打扮不可忽视
面试,实际上就是感性的认识。也就是人们常说的第一印象。坐、立、走让人看到你的精神面貌,穿着让人看到你的品味甚至性格。所以二者皆不容忽视。
举手投足可是说是日常生活中养成,一时难以纠正,在这里,也难以用文字知道。简单说一点吧,就是要稳,要稳重,走过去,坐下来,一定要慢慢地,切勿匆匆忙忙。坐下来,腰板挺直,直视对方,面带笑容,切勿把头低下。
关于穿衣,女生们肯定比我在行,就只说说男生们应该穿什么吧。穿衣,还有根据个人的特色。一要合体,二要搭调。切记不要盲目正式。
比如某君一张娃娃脸,小平头,长得很嫩,然后西装革履,肯定是不太搭调。学生气很浓的朋友不宜传过为正式的正装,那样反差很大,会很做作。
这篇博文让我写得有点庸俗,甚至低劣。但没办法,生活就是如此。面试中,必须要这样。很多杂志上写得那些在面试中要坦诚、要真诚的文章,就仅仅是文章而已,不合时宜。如果那样的话,至少你会错过90%以上的机会。当然,我们要做,一定要做的高明一些,尽量不留什么痕迹,不要让人们觉得我是有意如此如此的。
最后还是说明一点,我们每个人做人都会有自己的原则。对亲人、对朋友,自会很坦诚。有义之处,我们也自会勇为。但在面试之时,请君多思、深思也慎思。