我看到了这样的留言：

留言内容：
我想问的是:我到你们介绍的公司工作,我们和公司是什么样的关系呀?是合同到期就走的关系吗?我们在公司的待遇为什么和其他员工不一样,为什么公司不是一体话呢?像我们公司这次长工资,为什么不给咱们局派去的员工涨啊?不管怎么样一点不涨我很是想不通.不但工资比我们多,还有他们员工有的许多保险我们为什么没有?同是一样的职业,待遇怎么差别这么大呀?如过我们是定期的合同工,是我们只能这样吗?他们的员工为什么不是?这一个公司这样两种制度不能理解.我们只能东干干西干干了吗?你们当时说的养老保险什么又是怎样的呢?

谁来解释一下啊 我晕

这都是没办法的事情，这是很多被外聘船员所面临的问题。这只能说明我国的法律还是非常的不健全。被中介公司外聘的船员的很多利益都得不到保障，我也是和你一样对这件事情不知如何是好。

顶

我的号136766213和大家一起交流

我想是临时雇佣关系,合同期满,合同自动废除,一般船东会为每个上船的人购买保险,这个不用担心,
一个公司,对于外聘人员和本公司人员的要求不同,所涉及的待遇福利也不同,毕竟你不是人家公司的人.人家没有义务为你支付额外的费用.
你的待遇福利,由你所在的公司负责.和他们理论去.如果你没有任何公司,是个人,你应该考虑自己为自己办理

工资是头疼的问题,一般由合同规定.

如何自己办理呢？
找中介就有自己公司了么？？
不明白

可以到相关的部门咨询

除非你和公司签了长期合同,比如5年八年的
你可以要求公司办理

国企比较好,工资可能低点,如果加上但福利等等,比较高

wind 你呢属于哪个的 方便留下qq交流一下么

咳~兄弟~我和他是一样的~弄不好比他还惨~我是被两个中介扣钱~
现在的社会就是人吃人的社会~最好的方法是想办法自己拿到证书
自己去找公司~现在招聘海员的很多~外面的价钱要比公司高的多~上什么样的路都要靠自己去走了~祝象我们这样的人好运了~

关键还是劳动合同，如果违反劳动合同，你还是可以通过法律程序，仲裁以至于通过诉讼解决的。

但是，如果你明知劳动合同的内容，但仍然签署了，资方并没有违反劳动合同；只是你了解了别人的工资待遇水平，而不满意的话，我认为是心理上不平衡的问题。

签署合同是民事行为，鉴于你签署时具有民事行为能力，所以合同一旦签署，就“禁止反言”的。

当然如果签署合同时，有欺诈、或有重大误解；或实际工作中没有提供相应的必须的劳动条件，则另当别论，还是可以一争的。

个人意见，仅供参考！

Dennis

顶！！！！！！！！

合作论坛：