责任文化

                                           王新杰

当我们衡量一个人是否称职的时候，主要考虑的不是技能，而是责任感。

 

什么是责任？简而言之，就是使命感。首先使命感是信念，是自己心中永远亮着的灯标，是唐三藏心中的真经。这种信念，可以让我们每个人的努力有准确的方向，让每个部门的劳动有凝聚点，万流归宗入大海。其次，责任是动力。责任感薄弱的人，像一个蹒跚走路的流浪汉，得过且过，脚步凌乱，而且身子摇摆不定；责任感重的人，像一台4.2升排气量的轿车，马力强劲地飞驰，速度像风，自身却沉着稳重。再者，责任也是品格的表现。表现出对人生，对企业，对社会的态度。通过每个人对工作的态度，散发出职业道德的光芒。

 

那么，如何能够提高责任感，实现责任呢？让我们学习曾子的一段话，从我们灿烂的国学文化中，汲取一点点营养，就足以让我们豁然开朗了。

 

曾子曰：吾一日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？

 

这就是说，我们每个人，每天，要有三次的自我反省，静静地思考几分钟。首先思考，我是否忠心耿耿地把本职工作做得很好？瞻前顾后，查漏补缺，尽己所能，务求完美。然后思考，我对我的客户，是否用所有的耐心；对我的同事是否用所有的诚挚；对我的上司是否用所有的服从？最后，还要思考，我今天学习了吗？总结了吗？规划了吗？

 

能够做到以上三点，足够了。

 

所以说，责任，就是用心。不怕贼偷，就怕贼惦记，员工起码要比贼做的用心。

 

责任，性质是相同的，表现可能是不同的。从这个角度说，责任也是本分。从老板到员工，每个人的责任范畴不同，所表现出来的责任感方式也不同。一叶一菩提，一沙一世界。一个部门领导，承担的是带好自己的员工，引领自己的团队，达到的是一个群体目标；而作为一个员工，需要的是恪尽职守，把自己的工作环节完成的尽善尽美，与同事衔接的天衣无缝。实现局部利益，才能汇聚成群体利益。前面所说，如果说责任是信念，那么信念就是唐僧心中的真经；如果说责任是本分，那么孙悟空就是本分的体现。老孙整天忙活，打妖怪，托关系，在神仙面前装疯卖笑，为了唐僧把自己的把兄弟牛魔王一家都搅合乱套了，贴心贴意地护着唐僧取经。其实那个经跟人家老孙有个鸟关系，也就是菩萨给了个空头允诺“等你取完了经， 我让你当什么什么神仙，给你什么什么待遇”。老孙对那个根本不感兴趣，仅仅就是责任感而已。

 

同样的一个人，在不同的环境中，在不同的岗位上，需要发挥不同的作用，承担不同的责任。当你是一个执行者，你的责任体现在高度的执行力，效率和技能；当你是一个决策者，你的责任体现在判断力，果断与严谨的把握。

如何提高责任心？是一个企业在浩瀚如沙的管理大漠中孜孜不倦追求的泉眼，千古追寻。这，就是企业的责任感。

 

 

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