船舶管理新理念是相对于传统的人工管理方式而言的，新理念的提出必将引领船舶管理水平达到一个新的高度。在谈论新理念之前，先为大家介绍一下传统的人工管理方式有哪些缺点。

人工管理方式存在以下缺点：

1.人工管理效率低下。如船舶物料管理，物料申请时需要手工查找物料手册，确定物料编码，还要查看仓库账本，逐条查看哪件物料需要申请。备件管理同样存在这样的问题。

2.人工管理失误频频。再聪明的人也有失误的时候，也许是因为忘记了某种物料的剩余数量，导致船期延误；也许忘记了某个备件的存放位置，导致备件重复申请。

3.人员更替，工作交接不清。人员更替是船舶上经常发生的事情，但由于船舶管理工作繁杂，很多工作难以交接清楚，接手工作的人搞不清状况，严重影响工作。

4.人力资源成本高。目前上涨的不止是燃油费用，人员的工资也在不断的上升。某些企业一个航次的利润仅仅够这艘船上的船员的工资，而某些船长或轮机长一年的工资会比一艘船的年利润还要高！

基于以上的分析，人工管理的方式显然已经不再适用于当今的船舶管理，因此，新的管理理念必将取代传统的管理方式。

随着科技的发展，信息化管理的概念已经走进万家企业，由于航运业属于传统企业，所以信息化管理进程较慢，至今为止，船舶管理系统这一船舶信息化管理工具依然没有完全普及到所有的企业。该系统具有船舶物料、备件、维修、仓库、人员、费用、航次等一系列管理功能，可以完全取代人工管理，是航运界管理方式的重大变革，也是航运企业发展的核心所在。因此船舶管理理念的更新势在必行！

不要再抱着固有观念不肯放手，守旧排新的做法在一百年前已经被证明了有多大的危害，为了企业的发展，为了自身的利益，请把眼光放得长远一些。

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