andy的博客

三．完善外派海员的福利薪酬制度

现在外派海员的管理十分混乱，海员的福利薪酬制度更加混乱。那些隶属于大公司的外派海员，像中远，中海等公司的外派海员，养老保险、医疗保险和公积金都是和国轮上的海员按一样的标准缴纳，基本上外派海员没有什么后顾之忧。可是那些隶属小公司，个体的和国外船公司在中国私募的外派海员就不同了，养老保险、医疗保险和公积金缴纳的很少或者根本没有缴纳。将来外派海员的医疗和养老都会产生很大的问题，给社会带来不安定的因素。

以韩国外派海员为例，雇佣韩国外派海员的船东除了支付外派海员的工资之外，还要在韩国外派海员休假时一次性的结清船员休假金、医疗保险金、养老保险金等费用。我国外派海员应当比照韩国外派海员的方式，要求船东在船员休假时一次性付清船员的休假工资、医疗保险金、养老保险金和住房公积金等。除了船员休假工资之外，其他的医疗保险金、养老保险金和住房公积金等应该按国家的规定上缴给保险公司和公积金管理机构。