日志
外派海员管理之我见 (5)
四.规范海员外派劳务公司的管理行为
如今做海员劳务外派的公司多如牛毛,很多海员劳务外派公司很不规范,严重地剥削外派海员和侵犯外派海员的合法权益,甚至和国外的一些不良代理和船东勾结在一起,除了想在船员身上赚钱之外,什么也不管。把派遣船员当做生财之道。在发生劳资纠纷及突发事件后,有些公司不是想方设法维护外派海员的利益。而是帮助船东压迫船员。
行业内部无序竞争、收费标准混乱、相互间抢夺船员资源、挂靠公司混乱经营等等,有的船员经过了几个代理,层层扒皮。而政府的主管部门也没有必要的监管,缺乏必要的服务体系,尤其对语言培训、技能培训、资格认证等支持力度不足。更有甚者,主管机关也认为海员外派是一条生财之道,进行控制和抢夺船员资源。
例如韩国的外派海员代理公司,他们不向船员收取任何费用,只是向船东收取代理费。印尼的外派海员代理公司也是不向船员收取任何费用。可是我国的外派劳务公司是双向收费,一方面向船东收取代理费,另一方面向船员收取管理费,有的还克扣船员的工资,美其名曰提成。更有甚者,在船员上船之前,要求船员缴纳管理费给中介公司。中华人民共和国宪法第十三条规定,公民的合法的私有财产不受侵犯。外派海员的工资就是外派海员的合法的私有财产。因此政府有关部门应当明令禁止劳务公司向外派海员收取所谓的管理费。
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