andy的博客

六．保证外派海员队伍的健康发展

发展我国的海员外派业务的着眼点应是解决我国人民的就业问题。我国是世界上人口最多的国家，总人口约占世界人口的五分之一。在这样庞大的人口基数下，我国还是处于劳动年龄人口不断增长的阶段，每年城镇新增劳动力供给超过千万。再加上已有的劳动力，使得劳动力供给大大超过了对其的需求。在这样庞大的人口压力下，对有限的工作岗位的竞争也日趋激烈，由此导致的就业压力是非常明显的。而向国外输出海员也是解决我国人民就业的一条途径。

海员外派不宜搞大跃进式的发展，海上事业毕竟是一个风险非常大的行业。依靠做海员致富也是不现实的，依靠外派海员来强国也是不可能的。外派海员应当定位于解决我国人民就业的一个途径。随着我国经济的发展，人民生活水平的提高，就业形势的好转，相信越来越多的人是不愿意做海员这个行业的。因此海员外派并不是一个有前途的产业。

但是目前我国有丰富的人力资源, 因此培养国际海员的潜力巨大。我国现在每年向国外输出的国际海员不过五、六万人而已。一方面是国际海员市场人员严重短缺，一方面是我国有巨大的人力资源,完全可以利用现有的航海教育机构培训海员走向国际市场。