日志
职称英语奇遇记
职称英语奇遇记
邱晓辉
2007年，我完成了一个似乎不太可能完成的任务。
我充分利用媒体——计算机网络技术，学英语，写论文稿。我在网上找到了一个叫作“洋毛毛”的学英语网站，对记单词很有帮助。不仅有中英文在线翻译，还有单词发音和音标，同义词显示等。
关于职称问题，我还想说：我在2006年评副高职称时遭到失败，究其原因有二：其一，职称外语合格证问题，其二，论文的含金量问题。前者是我于1999年时考取的古代汉语B级合格证，我当时考了68分。其实，我虽已评上中级，但尚未实授（聘任）。这中间就有了两个疑问，自山东省人事厅2001年明令废止了古代汉语职称考试后，此类证件是否还有效？即使有效，我那时并没有被用人单位聘用，是否无资格享用此证？后者更为关键。我上报的五篇论文，皆为印有正式书号的本专业论文集。此前好像听人说过，可算作正式的成果，甚至还要高于同等的论文水平。不料临到申报职称材料时，单位领导人却发话说：“似此等由多人联合出版的所谓论文集，（有人讲：此种论文集，前几年还可以算，高评委勉强承认，那么为什么现在就不算了呢。以前算，现在不算，公平吗。）省高评委一律不予以承认。你若打算申报的话，就要做好不能成功的思想准备”。这叫什么话，既然报了，就希望成功，还做什么失败准备。什么样的论文稿算，什么不算，我真的不知道，也许是别人保密工作做的好，也许是我个人信息不灵通吧。
在这个进退维谷、左右为难的关键时刻，也有人劝我要报。我不知该究竟如何作为才好。最后，还是硬着头皮到银行取了500元钱，办理了副高职称的上报手续，然后，便听天由命了。
两个月后，我记得正好是我生日的那一天，2006年11月14日下午。却等来了一个不好的消息。临下班之时，办公室打来了内线电话告之，我的上报职称被宣告失败，什么原因并无人给予解释。话筒里听得这一令人颓丧的消息后，我当时犹如被电击雷打火烧霜侵一般。这淬然的一击，不由得使人浑身瘫软，扑倒在办公桌上，半天回不过神来。
早就听人讲过，评职称好比挤公交车，拼命往上涌进向前。挤身上去的人，欣慰高兴自不必言，他们不管三七二十一，开口大喊“万岁”，并督促司机快开车，还等什么，不用再等了。而那些没有上车的人们，则只有骂天骂地，徒劳无益地望车兴叹了。这就是中国式的评职称，世界独有，无可比拟。
我是在一家公共图书馆工作的人，记得刚进馆时，文化局人事科长就曾对我讲，干图书馆的最大好处之一，就是能够评职称，职称往往要高于职务，它不仅仅意味着工资的提升，也同时像征着学术方面的建树。话语之外，还有另外第三种意思，即：假如你没有什么仕途官运的话，还至少可以从学术职称方面找回来。评职称要按一定的标准，学术成果是最主要的。这就是论文了。但我们这里有的时候却不完全按此标准行事。比如，1993年的时候，我曾在上海图书馆学会主办的《图书馆杂志》上发表了一篇题为“修订世界地区表势在必行”的论文稿，这在我们当时的图书馆里是空前的，因为之前少有人发表过论文之类的东西，而且，《图书馆杂志》响当当，含金量极高。人所共知。此前的同事没有人发表论文，却并不等于领导的青睐。在省级专业期刊上发表作品，并不能够带来荣耀，这就是中国特色吗？就是这一年，评中级职称时，和我一个档次系列的几位男女同事们，虽然他们的专业成果等于零，按说，有成果和没成果怎么能一样。但当时执掌着单位职称生杀大权的馆长大人却为我的论文视而不见，不知此公修炼到了什么境界，才能达到如果高深的能耐。最后，不哭的孩子没奶喝，没论文的人评上了，有论文的人却落败了，试问，这就是官员的力量和能耐吗？不知该到哪儿去说理？如此混蛋领导艺术，令人不齿。那些自命不凡、舍我其谁的官员们，他们绞尽脑汁，巧立名目。我倒想要问一问，那些个整天品头评足，说东道西，说张三不行，李四不中的官员们，请问你们自己本人到底行不行，你们够不够高级职称的标准要求？公款吃喝、公车接送，皆已然成为小事一桩了，指使亲友开办公司，然后靠贷款来捣鬼。贷款后宣布破产，攫取国家资金才是其最终目的。不是吗？天底下的贪官污吏们，他们个个贪婪、狡诈，说起询私舞蔽来，那可真是无师自通，不学即会，而且兴一反三，更上一层楼。他们自恃手中握有人民所赐予的神圣权力，就可以在一亩三分地里，称霸一方、惟我独尊了，他们大搞一言堂，一切皆可以个人意志为转移，什么事情都可以用“综合考虑”、“其他”、“但是”来搪塞。
从什么时候起，似乎印象中的中国大陆乃至全世界所有的大小官员们，都具备了颠倒黑白、混淆是非的能力，他们还沾沾自喜、乐此不彼。他们中饱私囊、巧取豪夺自不必说。这是人类的劣根性之最大体现吗？是生命的悲哀吗？同时，在某种程度上说，也是无政府主义思想产生的温床。君不见，多少跳梁小丑们，他们在职称的舞台上，纵横捭涸、左右逢源，吃得开、打得响，时时竞得手。而那些勤勤恳恳、埋头苦干、任劳任怨在第一线的老实人，却屡屡不得志，处处受限制。中国人最大的劣根性，就是要么当你的主人，要么作你的奴才，要想和你平起平坐，平等相待，连门儿也没有。这一点和西方有很大的不同。在中国只有伦理学，在西方才有真正意义上的人际关系学。中国无人际关系只有伦理关系。这是铁律。
雷锋、王杰、焦裕渌似的那些个毫不利已专门利人的优秀人物，就好比镜中花、水中月一般，只在报刊、媒体上领略，在我的身边从来未曾见识到一个半个。
有人发出如此感想：中国加入WTO后,出现了一个时髦的名词---"接轨".然而,有一个"行业"尚待与国际接轨,这就是"职称行业"."南方周末"曾载文对职称考试一刀切的做法提出批评.然而本人却对这一施行二十年之久的"政策"偶发奇念:全国各级人事部门每年要赚取多少考试费 阅读(1179) | 评论(2)| 收藏(0)
