1.    船员的聘用、熟悉、考核、培训、提升、解雇、工资、奖金等日常工作。
2.    对船员部做年度性工作计划和工作目标，并根据计划调整阶段性工作方向；对船员部做年度和阶段性工作总结；每月的资金以及收入预算；外部审核或者主管部门要求的情况下所需要做的部门运行报告，单项评估报告，各类单项预算等。
3.    与受聘人员签定劳动合同或与船员派出单位签署全套聘用协议；对船员资质和船员
4.    公司资质以及背景做判断性批准；合同细则以及合同额度的把握。
5.    负责组织起草、制定船员管理的有关规章制度，并贯彻实施。负责有关船员部的的
管理文件起草，修改建议等。
6.    负责聘用船员的资格审查，保证符合主管机关的要求；
7.    做好船员部受控文件、记录、证书、档案和资料的管理；
8.    部室SMS运行中不符合规定的情况的处理；
9.    参与公司的应急反应行动，对船员伤病紧急情况制定抢救方案及善后处理。