日志
奇怪的面试！
关于人力资源的面试
1． 摩根士丹利: 一应试者走出大楼外面后，将门口外一个图钉捡了起来丢进了垃圾桶。本来没有通过的面试者选恰恰被公司在大厅发现这一举动，回家后意外得到公司电话让她明天上班。现在成为贵司的核心人物。
2． IBM: 在应试者进入的门前方故意扔一个纸团，凡是踏过纸团的人统统不及格，首先考虑弯腰把纸团放进垃圾桶的人选。
3． PC: 马桶盖为什么是圆形的。以前曾经是方形的。
4． 哈佛大学导师：第一堂课的作业，让学生抄写他的手稿。5个学生只有一个完成了作业，没完成作业的认为他们不需要跟导师学习抄写，导师的本意是让他们在抄写过程中去发现手稿中的错误，而恰恰那个抄写的人后来成了诺贝尔奖的获得者。
5． NB: 在面试时拿掉所有的贵宾牌，让您判断谁是老总。猜对的人获得通过的几率很高，因为他们需要的是在微笑的举动中洞察力最好的人选。
6． 现在要您进行一种答卷测试：可用/电脑/手写/录音，您选择哪一种。
7． 船员上船后发现船舶的现状跟公司的报告大不相同 ，您怎么办？
8． 船员上船后发现同样情况船舶，工资偏低，你怎么办？
9． 船上劳务费的发放，如果你自己觉得不公平，你怎么办？
阅读者自己考虑！！！ 您的答案像股票一样决定您工作和人生今后的走势！！！
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