虫二的博客

我们都熟悉在船上有一种设备叫“罗经”，是用来指导航向的。

当狂风呼啸、暴雨肆虐、天空乌云密布的时候，没有任何东西可以指引你，只有罗经可以为你和你的船指明方向、让你镇定。

能否领导好一艘船舶，关键是看这艘船的船长是否具备良好的人格魅力，而他的领导力就犹如一只强大的精神罗盘。这样的精神罗盘需要熟练地船艺、正确的价值观、高尚的思想品格做支撑。

希望有福同享、有难同当，就要充分发挥全体船员的积极性和他们的力量。力量不是来自孤家寡人，团队力量也并不是简单的个体的组合，而是来自同他人密切合作、来源于人与人之间的联系。不管是小水手还是服务生，他们都想做好工作，希望得到重视和尊重，希望在各自的岗位上感到真正意义上的成就感，希望他们的意见得到考虑、成绩被认可。问题是船舶的领导如何引导、帮助下属快乐地进行工作。

船长的道德品质、思想修养、管理力度、脾气性格等方面的素质，直接造就了这艘船舶的安全文化。他是否有能力、有精力而且有这样的愿望：在强有力地行使岗位职责的同时，善于协调好船舶与船东及租家、船舶各部门、船员之间的关系，适时做一些思想工作来化解可能的误会和矛盾，帮助下属超越自我，使全船上下达到工作、生活秩序井然，个人心情舒畅这样一种理想的局面。